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SDGs宣言
持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目標(SDGs)に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組みを行ってまいります。
社会・経済
性別、国籍、年齢、人種、出身、宗教などによる差別の禁止を目的に、多様な人材が活躍できる環境の整備に努めます。
取組み | 社内教育を通じた周知 |
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数値目標 | 2023年度より年2回実施 |
社会・経済
労働災害の防止のために、社員一人一人へ安全衛生に関する様々な機会を提供することに努めます。
テーマ | 職場の安全衛生の向上 |
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取組み | 安全衛生パトロールの実施 |
数値目標 | 3ヶ月に1回実施 |
社会
ステークホルダーの利益を守るため、社内で事故や不祥事を未然に防止するとともに、万一発生時の誠実な対応を心がけます。
テーマ | 事故・不祥事への対応 |
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取組み | 対応方法の社内共有 |
数値目標 | 2023年度より全社員向け周知会年3回実施 |
社会・経済
雇用を通じた地域振興のため様々な地元人材の活用を推進します。
テーマ | 地元人材の活用 |
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取組み | 地元コミュニティとの交流会 |
数値目標 | 2023年度より年1回実施 |